Activision Blizzard telah menjadi subyek banyak perdebatan karena pelecehan seksual dan proses diskriminasi yang ditemukan pada pertengahan tahun lalu.
Melalui situs Bloomberg, Activision kini mengungkap persyaratan baru untuk seksisme yang berlaku di lingkungan kerja.
Proses baru
Dikarenakan lingkungan kerja Activision yang kurang kondusif, permintaan developer game Call of Duty mulai bermunculan, terutama bagi karyawan wanita.
Boby Kotick mengetahui hal ini sebagai CEO studio dan telah dituduh secara aktif berpartisipasi dalam perilaku yang tidak etis.
Proses pengadilan diajukan di Pengadilan Tinggi Los Angeles pada bulan Desember oleh pengacara Lisa Bloom terhadap seorang karyawan wanita bernama Jane Doe.
Adapun isi dari prosiding tersebut adalah sebagai berikut.
"Selama bertahun-tahun, Activision Blizzard memiliki lingkungan kerja "anak persaudaraan" yang mempromosikan seksisme, pelecehan dan diskriminasi, dan 700 kasus telah dilaporkan di bawah pengawasan CEO Robert Cotic. "
Seorang karyawan bernama Jane Doe dilaporkan telah bekerja untuk Activision Blizzard sejak 2017.
Seperti yang Anda ketahui, Jane Doe adalah asisten manajemen senior untuk eksekutif di departemen TI.
Doe mengklaim bahwa bosnya selalu menekannya untuk minum dan bermain game cabul.
Selain itu, Doe menambahkan bahwa karyawan wanita terus-menerus terkena komentar seksual.
Doe juga mengeluh tentang alkoholisme bosnya dan kemajuan seksual yang berlebihan.
Lebih buruk lagi, Doe menambahkan bahwa dia diberitahu untuk tidak mengungkapkan kekhawatiran apa pun karena dapat merusak reputasi perusahaan.
Saya mencoba melarikan diri tanpa hasil
Bagaimanapun, pekerja telah berulang kali gagal melarikan diri ke posisi berbeda di sektor baru, menurut laporan itu.
Bahkan, Doe sendiri mendapat posisi status rendah dan pengurangan besar.
Seperti yang Anda ketahui, Activision Blizzard juga mengakui bahwa menarik dan mempertahankan karyawan mulai sulit.
